Pensionist i SUF

Der er ingen modregning af lønindkomst i folkepensionen. I forhold til eventuelle øvrige pensioner, herunder din arbejdsmarkedspension, skal du kontakte dit pensionsselskab.

Ja, der er modregning af lønindkomst i efterløn. I 2023 og 2024 har der været en midlertidig fritagelse for modregning i efterløn for medarbejdere på sundhedsområdet, men fritagelsen gælder ikke for 2025 og frem. Læs mere på borger.dk

Nogle tilskud som fx boligydelse beregnes ud fra husstandsindkomsten. Hvis husstandsindkomsten stiger, får det betydning for ydelsens størrelse. Læs mere på borger.dk

Ja, du skal være opmærksom på de beløbsgrænser i forhold til din samlede hustandindkomst, der kan være i forhold til forskellige ydelser (ikke pension). Læs mere på borger.dk

Du skal betale skat af løn og folkepension. Skat af evt. andre pensionsordninger afhænger af, hvilke pensionsordninger du har. Det kan dit pensionsselskab hjælpe med at afklare. 

Ja, hvis du er ansat efter 1. maj 2024, optjener du pension af det arbejde, du udfører – også selv om du får udbetalt pension. 

Din pensionsopsparing stiger, når du bliver ved med at indbetale til den. Hvordan og hvornår pensionen udbetales, afhænger af din pensionsordning. Det kan dit pensionsselskab hjælpe med at afklare. 

Det afhænger af, hvordan du bliver ansat. Hvis du bliver fastansat på en enhed, bliver din løn fastsat på baggrund af din tidligere anciennitet i Københavns Kommune og/eller på andre arbejdspladser. Hvis du bliver ansat som timelønnet i SUF’s interne vikarkorps, får du en fast timeløn. 

Din løn afhænger af, hvordan du bliver ansat, din erfaring og hvilke vagter, du tager. Der er tillæg for at arbejde om aftenen, om natten og i weekenderne.

Din løn afhænger af, hvordan du bliver ansat, din erfaring og hvilke vagter, du tager. Der er tillæg for at arbejde om aftenen, om natten og i weekenderne.

• Du kan blive fastansat på et af SUF’s plejehjem eller blive fast vikar i en af vores 5 hjemmeplejeenheder i byen. Som fast vikar har du både faste vagter og mulighed for at tage ekstra vagter, hvis du har lyst. 
• Du kan blive tilknyttet en bestemt enhed som timelønnet tilkaldevikar – så kontakter enheden dig, når der er ledige vagter. 
• Du kan blive timelønnet i SUF’s interne vikarkorps. Så bliver du sendt ud til skiftende. Denne løsning er god, hvis du både ønsker stor fleksibilitet og gerne vil prøve at arbejde forskellige steder med nye kolleger. 

Ja, du vælger selv, hvilken stilling du søger – det kan også være en mulighed at vende tilbage til din gamle arbejdsplads. Uanset hvad hjælper vi gerne med at formidle kontakten til de enheder, der har behov for kolleger. 

Ikke umiddelbart. Vi søger specifikt efter faglært personale.

Du har meget stor indflydelse på, hvornår du får vagter. Du og din kommende leder kan sammen afklare, om dine forventninger og enhedens behov kan mødes. 

Det er vigtigt, at du kan varetage de opgaver, der naturligt hører til arbejdet inden for dit fagfelt. Har du enkelte særlige behov, kan du sige det, når du ringer til os eller søger en stilling.

Nej, der er ingen fastlagte rammer for, hvor mange timer eller vagter du skal tage. Det er noget, du aftaler med din kommende leder.

Nej, der er ingen fastlagte rammer for, hvor mange timer eller vagter du skal tage. Det er noget, du aftaler med din kommende leder.

I SUF’s interne vikarkorps er du udelukkende tilknyttet SUF’s enheder. Det giver dig en god mulighed for at opbygge et godt kendskab til de enkelte enheder, til borgerne og til kollegerne.